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“育儿假”推出

时间:2021-10-14 08:15  来源:未知   作者:admin   点击:

  百年德国高端卫浴品牌Duravit入驻京东携手,目前,双薪家庭越来越成为一种普遍的家庭结构,父母双方同样忙于工作,容易造成家庭教育的缺位和亲子关系的疏远。“大孩”都已成为“城市留守儿童”,家长们自然缺少了建立四口五口之家的勇气。“育儿假”的推行为工薪阶层的父母们兼顾事业和家庭提供了更大的可能性,确实有助于减轻年轻父母在抚育子女问题上的心理和经济负担。

  不过,打从政策发布,就有网友对育儿假是否会加剧女性就业歧视的问题提出了质疑。其实,这样的质疑未必是对政策的反对,而是舆论在宣泄长期以来对女性社会属性定义错位的不满。育儿假事关女性权益,要想真正落实就不能不考虑到职场女性仍在遭遇的困境,那就是来自家庭和用人单位的“夹板气”。

  一方面,带薪休假作为一项劳动者权利,员工自愿放弃在法律上是说得通的。受“男主外,女主内”的传统观念影响,在面临家庭和事业的冲突时,女性仍然难以逃脱“相夫教子”的社会身份。在这样的背景下,男性是否愿意承担更多的家庭责任,以及是否会为了职业发展和家庭经济状况主动放弃育儿假,都成了值得思考的问题。

  另一方面,虽然各地政策都强调了育儿假是由夫妻双方共同享有,但在用人单位看来,或许还是会因为女性职工后续的生育问题,会给公司带来一定的经济损失和人员缺口,而有所不满。毕竟,企业是以盈利为目的的经济组织,很难跳出经济效益优先的经营框架。员工增加带薪休假的时间就意味着企业要多出一笔额外的开支,职业女性遭受的就业歧视,也正是企业“开源节流”思维模式的转嫁。

  因此,要想纾解网友的担忧,育儿假的落实就要处理好“两个关系”。一是家庭责任分工与个人职业发展之间的关系,澳门跑狗论坛资料,二是企业与休假夫妻之间的经济关系。理顺这两个关系,情感内核是对职业女性的尊重和理解,但短期内看,更需要的是多方汇集社会资本作为经济支持。返回搜狐,查看更多